Aktuelles

Einstweilige Verfügung auf tatsächliche Beschäftigung setzt Sicherungsinteresse des Arbeitnehmers voraus

Landesarbeitsgericht Niedersachsen 30.03.2015 – 13 SaGa 187/15 Die auf vorläufige tatsächliche Weiterbeschäftigung gerichtete einstweilige Verfügung…

News / erstellt von Tobias Fischer

Urlaubsanspruch bei Wechsel von Vollzeit auf Teilzeit – keine rückwirkende Kürzung des noch nicht erfüllten Urlaubsanspruchs

Bundesarbeitsgericht 10.02.2015 – 9 AZR 53/14 Der Kläger wechselte ab dem 15.07.2010 in eine Teilzeittätigkeit…

News / erstellt von Tobias Fischer

Sozialauswahl bei betriebsbedingter (Änderungs-)Kündigung – Wertungsspielraum des Arbeitgebers beim Abwägen der Kriterien

Bundesarbeitsgericht 29.01.2015 – 2 AZR 164/14 Im Rahmen der Sozialauswahl ist eine um drei Jahre…

News / erstellt von Tobias Fischer

Dogmatisches Dickicht: Prüf- und Konsultationspflicht des Arbeitgebers auch bei interner Stellenbesetzung?

Landesarbeitsgericht Hamm 23.01.2015 – 13 TaBV 44/14 Die Arbeitgeberin ist eine Prüfungseinrichtung für Körperschaften des…

News / erstellt von Tobias Fischer

Erforderlichkeit einer BR-Schulung zum Thema Mobbing

Bundesarbeitsgericht 14.01.2015 – 7 ABR 95/12 Die Schulung eines BR-Mitglieds ist nicht notwendig, wenn die…

News / erstellt von Tobias Fischer

Per Direktionsrecht zur innerbetrieblichen Auskunftsperson – Befragung sachkundiger Arbeitnehmer durch Betriebsrat in Abwesenheit des Arbeitgebers

Bundesarbeitsgericht 20.01.2015 – 1 ABR 25/13 Sachkundige Arbeitnehmer im Sinn des § 80 Abs. 2…

News / erstellt von Tobias Fischer

Betriebsrat hat Anspruch auf Vorlage der Bewerbungsunterlagen aller Bewerber bei Einstellung

Bundesarbeitsgericht 21.10.2014 – 1 ABR 10/13 Die Arbeitgeberin ist ein Textilhandelsunternehmen mit bundesweit 390 Filialen….

News / erstellt von Tobias Fischer

Grundsätzlich kein Anspruch auf Versetzung in ein Home Office zum Schutz von Ehe und Familie

Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz 18.12.2014 – 5 Sa 378/14 Aus der in § 241 Abs. 2 BGB…

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Recht des BR-Mitglieds auf Zutritt zum Betrieb grundsätzlich nur nach offensichtlich unwirksamer (fristloser) Kündigung

Landesarbeitsgericht Hamm 23.06.2014 – 13 TaBVGa 21/14 Die Kammer des LAG Hamm folgt der ganz…

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Auskunftsanspruch des Betriebsrats bezüglich Gewährung von Aktienoptionen

Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg 09.04.2014 – 19 TaBV 7/13 Arbeitgeberin ist deutsches Unternehmen einer weltweit operierenden Gruppe….

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